生育津贴的计发基数为生育职工生育时所在企业上年度全体职工的月平均薪资。计算公式为生育津贴=单位上年度月平均薪资÷30天×产假天数。
生育津贴的计发基数为生育职工生育时所在企业上年度全体职工的月平均工资。
注：企业无上年度职工月平均薪资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均薪资为基数计算。
用人单位上年度月平均薪资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均薪资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均薪资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均薪资为基数计算。
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连续足额缴满6个月生育保险费后，从次月开始享受生育保险待遇。详细领取条件及标准见文章。
如果企业违反有关法律法规，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉;如果劳动者和企业产生劳动争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，详见正文。
重庆市调整参保人员的生育保险待遇申领和发放方式，由参保人员本人或其委托人申领并由医保经办机构发放给本人。
目前重庆生育津贴无需申请。在重庆市定点医疗机构结算生育医疗费 (分娩、中止妊娠) 时，医保系统自动获取生育相关信息计算生育津贴，由医保经办机构核定生育津贴后发放给参保人员本人，参保人员或其委托人
在重庆市定点医疗机构结算生育医疗费 (分娩、中止妊娠) 时，医保系统自动获取生育相关信息计算生育津贴，由医保经办机构核定生育津贴后发放给参保人员本人，参保人员或其委托人无需到医保经办机构提供相关
参保人在重市定点医疗机构结算生育医疗费 (分娩、中止妊娠) 时，医保系统自动获取生育相关信息计算生育津贴，医保经办机构核定生育津贴后发放给参保人员本人。
生育医疗费用包括:产前检查费用、遗传疾病基因检测费用、计划生育手术费、生育并发症医疗费、分娩或终止妊娠医疗费。在我市生育定点医院产生的生育医疗费用可直接联网结算。
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按照重庆市生育保险现行政策，女方不能享受男方的生育保险待遇。所以区別就是女方可以报，但女方报不了男方的生育险
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生育津贴的计发基数为生育职工生育时所在企业上年度全体职工的月平均薪资。计算公式为生育津贴=单位上年度月平均薪资÷30天×产假天数。
生育津贴的计发基数为生育职工生育时所在企业上年度全体职工的月平均工资。
注：企业无上年度职工月平均薪资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均薪资为基数计算。
用人单位上年度月平均薪资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均薪资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均薪资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均薪资为基数计算。
