2月22日，国务院联防联控机制印发《企业和事业单位复工复产疫情防控办法攻略》，攻略指出，运用指纹考勤机的单位应暂时停用，改用其他方法对进出人员进行挂号。

  从2月10日起，全国各地开端大规模、分批次复工复产，复工期间怎么样才干做好疫情防护成为重视要点。防备集合、防备穿插触摸，对各地、各职业企业尤为重要。

  记者得悉，浙江省现在已有许多企业在复工复产后，停用指纹考勤机，选用手机WiFi考勤、地理位置考勤、蓝牙考勤等无触摸的方法，阿里巴巴旗下钉钉也于2月8日也推出“无触摸考勤”解决计划。

  据了解，钉钉无触摸考勤钉钉考勤包括软件、硬件两部分，已悉数支撑无触摸考勤。用户可自由选择在手机进行WiFi考勤、GPS考勤，或许经过考勤硬件时完结蓝牙考勤，均可完结不触摸、不摘口罩完结快速打卡。

  这种无触摸的考勤方法也得到许多企业的认可，记者经过查询了解到，从该计划上线天超越百万企业安排启用钉钉无触摸考勤。浙江企业在这方面走在了前列，这一些企业包括制作、零售、教育、物流、金融等许多职业。

  国际500强企业海亮集团具有超越20000名职工，现在复工职工已超越50%。复工前，集团下发《海亮集团关于做好企业复工和疫情防控作业的告诉》,要求选用无触摸会议、无触摸考勤和分批次用餐等方法，防备集合与穿插触摸。现在集团各公司、门店、工厂悉数封盖了指纹考勤机的面板，选用钉钉手机蓝牙考勤；非必要线下的会议全选用视频会议，不集合；就餐方面推广分餐制、盒饭制，职工分时段进餐、就餐时相隔1米以上、送餐到各单位等方法削减人员集合，并发起自带饭盒，涣散式、错时式就餐。

  停用指纹考勤机、发起视频会议、要求电梯和门把手等频频触摸点添加消毒次数既要稳步恢复生产，也要有序守住健康，这不单单是各地政府的重心，也应成为企业、企业家复工复产时期的首要重视点。

  红蜻蜓集团复工，也首先实行了“无触摸考勤”。自2月10日起，该集团已全面停用指纹考勤、人脸考勤等，门店、工厂、办事处、办公室等按功能和作业环境的不同，别离采取了WiFi考勤、GPS考勤，或许经过考勤硬件时完结蓝牙考勤的方法。公司HR介绍，新年期间看到许多触摸电梯、门把手导致感染的新闻，因而公司在复工后停掉指纹防止产生穿插触摸，看护10000多名职工的健康。

  浙江春风动力股份有限公司是杭州第一批复工企业之一，复工后启动了“无触摸，管健康”的安全复工“三步走”：第一步，第一批442名复工职工进门先测温度，入园全身消毒；第二步，钉钉健康打卡，健康实时上报；第三步，改造公共设施，全流程无触摸。现在公司的考勤方法已悉数改用钉钉无触摸考勤，防止指纹考勤引起触摸；电梯改用楼梯，防止人群密布；食堂改成隔间，防止用餐触摸。