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  2022年，地理政治学、新冠疫情及全球经济整体下滑影响下，半导体产业链及其生态也被带动进入下行周期。包括集成电路上游IC设计、中游IC制造、下游消费电子、汽车等诸多领域经历“寒冬”，各大企业无奈降本增效，收缩求生，减少资本支出并启动裁员。

  芯片行业的裁员潮正在全球持续。其中新思科技裁员100多人，泛林集团裁员1300人，美国思科裁员近700人，高通已裁员153人 ，3M计划裁员2500人，Intel裁员 201 人，格芯裁员800人，美光裁员 4800人。

  近日，据The Mercury News报道，EDA巨头Synopsys（新思科技）表示计划将在美国旧金山湾区裁减100多个工作岗位。

  新思科技在告诉该州的劳工机构，它已决定进行裁员，这将终止山景城和桑尼维尔工人的工作。

  该公司在致州EDD（加州就业发展局）的信件中表示，将在加州裁员，包括位于山景城102 East Middlefield Road和桑尼维尔工厂的102名员工，裁员定于3月31日生效。文件显示，受裁员影响的绝大多数员工是技术工程师、设计师和软件专家。

  2023年1月26日，据彭博社报道，美国三大芯片制造设备供应商之一的Lam Research Corp（泛林集团）正在裁减约7%的员工，以在不断下滑的市场中减少开支。

  该公司首席执行官蒂姆·阿彻表示，该公司将在全世界内裁员约1300人。他预计，今年芯片设备的整体市场规模将降至约750亿美元，较去年减少约200亿美元。

  Lam表示，其芯片制造商客户正在放慢生产线，推迟新工厂的建设，并减少对现有设施的改进。购买芯片的电子公司囤积了大量未使用的零部件，这正在波及整个供应链。

  最大的裁员来自内存芯片制造商，尤其是NAND型闪存制造商——这是泛林销售额的主要贡献者。首席财务长Doug Bettinger表示，该公司还裁掉了700名临时工，并将在本季度减少同等数量的临时工。总体而言，泛林预计与裁员和设施削减相关的费用为1.5亿至2.5亿美元。

  据CTech报道，高通将在以色列进行新一轮裁员，削减数十个工作岗位。高通在以色列拥有约700名员工，在全球共有12500名员工，去年年底高通在美国圣迭戈（San Diego）裁员153人。

  据悉，高通在以色列和美国的新一轮裁员定于2月进行。高通在以色列拥有两个研发中心，分别位于海法和霍德沙龙，并且还通过其投资部门Qualcomm Ventures在该国发展业务。

  高通去年6月以3.5亿美元收购了以色列初创公司Cellwize，并在过去收购了其他几家以色列公司，包括2014年斥资3亿美元收购Wilocity以及斥资4500万美元收购CSR Israel的成像部门。

  去年11月份，高通再次下调了智能手机出货量预期，并对未来几个季度做出了悲观的评估。在去年年底，高通公司首席财务官Akash Palkhiwala曾表示，高通正减少成熟的业务领域的支出，对某些职能部门进行选择性裁员并进行应急计划准备。

  1月10日，据Business Dtandard报道，全球网络设备领域巨头思科（Cisco）已经在美国旧金山湾区裁掉了近700个职位，其中80个在其旧金山办事处。

  据报道，思科在去年11月宣布裁员，有消息称这家网络专业公司将裁5%，即4000多名员工，目前已经裁员了673人。

  根据知情的人偷偷表示：“在其总部，有371名员工受一定的影响，这中间还包括两名思科副总裁。”在米尔皮塔斯办公室，有222名工人被要求离开，主要是工程师和技术人员。

  思科曾在一份声明中表示：“我们做出这个决定并非轻率，我们将为那些受到广泛支持影响的人提供帮助，包括高昂的遣散费”。

  1月24日消息，据《华尔街日报》，3M公司公布的最近一季利润没有到达预期，并发布了悲观的全年盈利前景。3M计划削减2500个全球制造岗位，首席执行官Mike Roman在财报中称这是 “与调整后产量保持一致的必要决定”。

  上述报道显示，3M公司四季度纯利润是5.41亿美元，每股盈利0.98美元；上年同期净利润13.4亿美元，每股盈利2.31美元。调整后每股盈利为2.28美元，低于上年同期的2.45美元。销售额从86.1亿美元降至80.8亿美元，分析师预期为80.5亿美元。

  展望2023年，3M公司预计销售额将下降2%至6%，调整后每股盈利为8.50-9.00美元，低于2022年的9.88美元.

  虽然3M在全球半导体冷却剂市场居于垄断地位，但前段时间，其宣布到2025年底，将停止生产所有含氟聚合物、含氟液体和基于PFAS的添加剂产品，并将在2025年底前停止在其全部的产品中使用PFAS，这或将为半导体制造业带来影响。

  2023年1月21日，英特尔公司正在硅谷裁减数百个工作岗位，增加了去年底开始的裁员，作为先前宣布的成本削减的一部分。

  根据提交给加州就业发展部的文件，英特尔将在其位于加州圣克拉拉的办公室裁员 201 人，该办公室是该芯片制造商的总部所在地，自 1 月 31 日起生效。这比该公司上个月报告的 90 个职位有所增加，在此期间该公司确认它还让一些制造员工休无薪假。

  英特尔还在此前宣布的 111 人裁员的基础上，在加利福尼亚州福尔瑟姆 (Folsom) 的一个专门用于研发的园区进行裁员。从 1 月 31 日起裁员 176 人，从 3 月 15 日起再裁员 167 人。

  该公司致该州的信件表明，如果一些员工在英特尔找到职位，他们能够继续受雇，但信件还表示，预计还会有更多裁员。

  公司高管在 10 月份宣布，他们计划在 2023 年削减 30 亿美元的成本。当时英特尔高管报告称， 第三季度收入下降，并下调了全年展望。英特尔从未透露具体会裁掉多少职位。截至 2021 年底，英特尔在全球拥有 121,000 名员工。

  2022年12月22日，美光宣布将在 2023 年裁员约 10%，预计有4800人受影响，这是科技行业放缓影响就业的最新例证。

  根据美国证券交易委员会最近提交的一份文件，总部在爱达荷州的美光拥有约 48,000 名员工。该公司表示，将通过自愿离职和裁员来实现裁员目标，预计在 2023 日历年内裁员约 10%。美光还表示将暂停 2023 年的奖金。

  美光以向计算机制造商供应内存而闻名，但它面临的环境是 PC 销售慢慢的开始放缓或萎缩，而服务器销售预计在 2023 年就没有增长。美光首席执行官 Sanjay Mehrotra在准备好的评论中表示，内存供应过多而需求不足，这导致公司保持更多库存并失去定价权。

  2022年12月2日，在 Essex Junction 拥有大型芯片工厂的国际半导体公司 GlobalFoundries （格芯）在员工会议上表示，该公司将在 12 月在全世界内裁员多达 800 人。

  “作为最近一次全体员工会议的一部分，我们分享了我们为应对当前的宏观经济环境而在整个业务中采取的成本节约行动，包括降低公司和制造间接成本以及在全世界内有选择地裁员不到 800 名员工年底之前，”该公司发言人朱莉·莫因汉 (Julie Moynehan) 在给 VTDigger 的电子邮件中说。

  2022年，从材料到终端，企业都无可避免地被市场环境影响着，谁都无法置身事外。后疫情时代的2023年，期待半导体行业市场回暖。而对于个人来说，“裁员”这把悬在每个人头上的达摩克利斯之剑，也让我们保持一直警醒。

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